«Укрзалізниця» оголосила про запуск двох фінансових програм для залучення молодих фахівців — щомісячні корпоративні стипендії для студентів та підйомний стартовий бонус для випускників навчальних закладів.
Про це повідомила пресслужба перевізника у Telegram-каналі.
Програма орієнтована на студентів випускних курсів вишів, коледжів та профтехів денної форми навчання.
- Розмір виплати: 50% від мінімальної заробітної плати (наразі близько 4000 грн щомісяця).
- Період виплат: протягом шести місяців — із січня по червень.
- Вимоги до кандидатів: успішне навчання (середній бал від 4,5 або 85+), відсутність академічних заборгованостей та наявність досвіду взаємодії з УЗ (проходження практики, стажування чи участь у спільних проєктах).
- Умови: переможці конкурсного відбору підписують угоду з компанією, зобов’язуючись працевлаштуватися в «Укрзалізницю» протягом пів року після випуску та пропрацювати в ній щонайменше 6 місяців.
Для випускників, які одразу після навчання готові ставати до роботи на дефіцитних робітничих та інженерно-технічних посадах, компанія запроваджує додаткову фінансову підтримку.
Виплата здійснюватиметься у два етапи:
- 30 000 грн — після перших 3 місяців роботи в компанії;
- 48 000 грн — після 9 місяців роботи.
Крім того, молодіжне ком’юніті компанії PRO готує для молодих залізничників хакатони, програми стажувань та закордонні професійні обміни. Деталі та інструкції щодо подачі заявок на участь у програмах компанія оприлюднить найближчим часом.
До слова, без паперів і ЦНАПів: учителі тепер можуть оформити відстрочку онлайн.